不必强硬，亦无须暴力，你也可以撼动世界。——圣雄甘地

前几期，座座从内向性格的判断、形成原因、性格竞争力优势等四个方面，对内向性格做了比较全面的分析，读过的座友们已经能对自己的性格做一些客观的思考了。

那么，在了解自己的性格之后，就到了“方法论”的部分，今天，座座就来聊聊【内向的人到底该怎么办】

首要定位

座座在很多内容里，都反复强调过自我定位的先决性。

内向的人因为有着独特的性格特征（比如偏爱独处），因此更需要在自我发展上做一个全面、客观的定位。通过优劣势、长短处等多种维度，去综合评定出自己未来能驾驭、并且能做好的路子。

两 种 模 式

一般来说，内向者要提升性格带来的作用，有两种模式：一是贯彻到底、坚持自我；二是适时改变、寻求平衡。

这两种模式可以说是全面涵盖性的，知道了这个，你就能在做定位时，非常快地选出自己喜欢或适合的发展状态。

在做定位时，还有一点要特别注意——你千万不要【低估自己】！

性格内向的人多多少少都经历过自卑、焦虑、心虚的阶段，比如无法在公共社交聚会上侃侃而谈时、参加讲座不敢在观众面前向导师提问时......很多场景都会让内向者对自我产生怀疑，尤其是批判自己“为什么天生内向”，从而看低自己。

这样的心态，在你做定位时，是非常不利的——它往往会让你选择那个最保险、最封闭的方案，而它却恰好会禁锢你的更大潜力、可能性。

从而导致无法获得成功，然后顺势又得出一个结论：“看吧，我都说了，内向的人也就只能这样了。”再然后，就进入恶性循环。

这就是【客观定位】的重要性。

模式一：坚持自我

承接定位中提到的第一种模式：把内向性格贯彻到底，坚持自我。

若你选择这种模式，通常要满足三个条件：

一是你强烈地热爱着一种事物，并且愿意一直为它研究、努力；二是这个事物可以作为事业，值得长久付出、有成效和收益，能满足你的生活、精神需求；三是这份事业恰好需要发挥你的内向本色。

比如深入钻研学术学科，例如天文学、物理学、数学等等，它们要求研究者的大部分时间 必须静下心来、严谨发现、求证，长时间独处、钻研，这与内向者最舒服的心理状态一拍即合。

有人会问，做研究的学者也要社交的呀，难道还能一直坚持自我、保持内向？没错，没人能避免社交，但区别在于：你不必刻意迎合场合。你需要的，就是培养自己的本事，用实际能力和成果说话。

一旦你确定了贯彻“内向”方针，就不要犹豫摇摆，而要坚定地守住本色、自信地走下去，做一个潇洒、干脆的“典型内向者”。

模式二：适时改变

这是大多数人的选择，很多时候，为了适应社交、工作等场景的需求，你必须对自己做出一些改变，否则就会极大地阻碍自己的发展。比如你在做销售或公关，求升职时，内向肯定会成为你的“瓶颈”，你就得为了工作而改变。

我们都知道，人的本性难改，而且谁都想顺着自己的天然性格，过得舒坦畅快，改变自己实属避无可避、在所难免的“无奈”。

因此，座座觉得，与其痛苦地改头换面，不如在两者之间求得一个平衡。人确实不需要如此难为自己，为什么要为了迎合世事而把自己彻头彻尾地改变成另一个人呢？（当然了，如果你想，也是可以的。）

求得平衡，不容易做到。什么叫做【适时】？就是普通情况下你可以保持自己的本色，想独处就独处，想不聊就不聊。但在社交、聚会、应酬等情况下，你该表现的就要表现，不要因为内向不敢表达，而错过什么。

这就要求你掌握社交技能，提高表达能力和表现欲望，学会说话，学会应酬。这对内向者来说，确实很难迈出第一步，但这却是你必须做的，无法拖延。

附上：座座心得小分享

分析了这么多，其实在交往过程中，更受煎熬的，应该是内向者自己。

内向者不是不知道大众对内向者有着怎样先入为主的第一印象。只要身上贴了“内向”标签，自己的一举一动仿佛就能被人预料到了——“他这么内向，怪不得不太说话”、“TA好羞涩哦，应该是个内向的人吧！”......

内向者中的大多数，也向往自己能和外向者一样，和别人有话聊、敢于表达、熟得快。然而无论自己背地里预演几次“热情的戏码”，到了真正的场合中，还是一样会把内向文静暴露无遗。

所以，尊重内向者，循序渐进，注重内向者内心和情绪变化，是交往的必备心态和原则。他们需要更多的空间去适应不同的节奏。

核心观点

内向者可以选择利用自己的本色发光发热，也可以改变自己以适应各种场合，这全在于你自己的选择。

如果你决定坚持自我模样，那么就不要纠结、自卑，朝着自己的事业方向发展就好。如果你已经决定要改变，那么请走出舒适圈，让自己看起来更积极、外向。

不管内向者、外向者，做出的所有的选择，都是为了让自己实现理想生活、达到目标。